Een nieuwe blik op welzijn van medewerkers, digitaal én thuis
Maak van een ‘nice-to-have’ benefit een strategische hefboom. Bied een tastbare, digitale beschermings- en welzijnsdienst die uw werkgeversmerk versterkt, uw mensen veerkrachtiger maakt en verzuim helpt voorkomen.
DE MODERNE uitdaging voor werkgevers
Digitale stress, cyberrisico's en arbeidsmarktkrapte komen samen op de werkvloer
De werkdag van uw medewerkers speelt zich grotendeels af op een scherm. Werkmail, privéberichten, bankzaken, social media – alles loopt door elkaar heen. Voor HR en directie wordt het daardoor steeds lastiger om een gezonde, veilige digitale werkomgeving te bieden die ook nog eens helpt om talent aan te trekken en te behouden.
Ondertussen verwachten medewerkers meer van hun werkgever dan alleen salaris: échte steun op thema’s die er in het dagelijks leven toe doen. Cyberincidenten, digitale overbelasting en online intimidatie raken niet alleen hun privéleven, maar ook hun focus, betrokkenheid en aanwezigheid op het werk.
Een nieuwe aanpak
Van losse tools naar een geïntegreerde digitale beschermingspakket
In plaats van allerlei losse tools, biedt ons platform een geïntegreerde dienst die aansluit bij het digitale leven van al uw medewerkers. U beschermt hun persoonlijke digitale veiligheid, ondersteunt hun mentale balans en zorgt dat hun belangrijkste werktool – hun device – blijft functioneren. Zonder extra administratieve lasten voor HR.
Zo wordt u zichtbaar als werkgever die begrijpt dat digitale veiligheid en welzijn net zo belangrijk zijn als salaris en verlofdagen – en die daar concreet naar handelt.
Kernvoordelen voor Werkgevers
Een win-win voor werkgevers en medewerkers
Laten we kennismaken
Zie hoe het platform voor uw organisatie kan werken
"Eindelijk een benefit die écht impact maakt in het dagelijks leven van onze medewerkers. Het digitale landschap is onoverzichtelijk, maar dankzij deze samenwerking zijn onze mensen nu beschermt tegen cyberrisico's vanuit één omgeving. Het vermindert digitale stress en verhoogt de betrokkenheid. Een absolute aanrader voor elk bedrijf dat talent wil behouden en beschermen."
Menno
Directeur, Edumundo
FAQ
Antwoord op uw vragen
Wat kost jullie oplossing en wat levert het ons concreet op?
Onze tarieven zijn afhankelijk van de omvang van de organisatie en de specifieke behoeften. In veel gevallen verdienen de kosten zich terug door tijdsbesparing, minder fouten en hogere tevredenheid bij medewerkers. Tijdens een vrijblijvend gesprek maken we graag een inschatting van de ROI voor uw organisatie.
Hoeveel tijd kost het om dit te implementeren en wat vraagt het van onze organisatie?
Dat is minimaal. We begeleiden het implementatieproces stap voor stap en nemen zoveel mogelijk werk uit handen. Afhankelijk van de complexiteit is een basisimplementatie vaak binnen enkele dagen mogelijk. We stemmen vooraf duidelijk af welke inzet we van uw team verwachten.
Hoe reageren onze medewerkers hierop en welke ondersteuning bieden jullie?
Wij zorgen voor heldere communicatie en goede onboarding naar het platform. Wij bieden ondersteuning in de vorm van uitlegmaterialen, trainingen en Q&A-sessies, zodat uw medewerkers goed meegenomen worden.
Hoe zit het met privacy, veiligheid en wet- en regelgeving (o.a. AVG)?
Wij voldoen aan de geldende privacy- en veiligheidsnormen en gaan zorgvuldig om met alle gegevens. Op verzoek kunnen we onze beveiligingsmaatregelen, verwerkersovereenkomsten en relevante certificeringen met u doornemen.
